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J’ai été un peu choqué par le ton de cette dépêche de l’agence Belga reprise sur à peu près tous les sites de presse. Ce n’est probablement pas le journaliste qui l’a rédigée qui est en cause. Ce n’est pas non plus un problème de fond. C’est la forme que je trouve pitoyable.
Vous avez remarqué? Il neige. Et dans les rues comme sur les routes, c’est le foutoir. Tout le monde est emm ennuyé. Les entreprises aussi: le personnel qui n’arrive pas ou qui est en retard, cela peut faire des dégâts. On est d’accord aussi, avec le Code civil, que « les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites» et qu’ « elles doivent être exécutées de bonne foi» . Traduction: pas plus que n’importe quoi d’autre, la neige et le froid atmosphérique ne sont, en soi, une excuse pour ne pas se rendre au travail ou s’y présenter en retard. Cela ne peut arriver qu’en cas de force majeure. Tout le monde est d’accord là-dessus, ou devrait l’être. Faut-il pour autant prendre les habits et la voix de l’adjudant Strengverboten pour le rappeler? Je ne le pense pas. Et je crois que le préposé de la FEB qui a répondu au journaliste du Standaard serait bien inspiré de travailler ses techniques de communication. Peut-être même les syndicats pourraient-ils lui donner une petite formation: à la CSC flamande, on précise intelligemment que « dans la pratique, il y a peu de problème car en général, les employeurs se montrent compréhensifs» . Ce doit être une question d’éducation. S’il y avait eu un « Sans langue de bois» cette semaine, la FEB tenait la pole position pour décrocher un « flop» .  Laisser un commentaire |
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